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吉安市SMT应用技术重点实验室人员职责

【来源: | 发布日期:2019-03-14 】

实验室采取项目组长负责制,具体活动方式可以是“导师跟踪制、项目领衔制、成果辐射制、博客传播制、Q群联系制”等以及“定期例会、专题讲座、项目研讨、技术分析、课堂观摩、合作学习、档案管理、考核评价”等方式开展实验室的常规工作。各类人员的工作职责如下:

1.实验室项目组长职责

(1)主持“SMT应用技术重点实验室”的工作。确定本实验室研究发展方向,拟定实验室的工作目标、工作方案等,制订每学年工作计划,完成年度和任期工作总结,制订本实验室日常管理制度;定时向主管部门总结汇报工作情况,接受主管部门的指导、检查、评估、年度考核和终结性考评。

(2)发挥辐射和引领作用,带动实验室全体成员共同成长。定期或不定期组织实验室成员的理论学习及研讨,当好学科教学的示范者。

(3)建立实验室成员个人档案和工作档案。

2.实验室成员职责

(1)定期下企业,开展校企合作,负责解决企业的技术难题,积极开展技术改造和技术创新服务。

(2)承担学员导师职责,制订学员培养方案,包括培养目标、培训课程、培训形式、专题研究、考核评价等。

(3)参与各项学习与研究活动,参与实验室的管理工作,

(4)落实导师责任、项目领衔、成果整理、实验室网站管理等。

3.实验室学员职责

(1)服从导师安排,听从导师教导。

(2)端正学习态度,虚心向导师学习。

(3)认真钻研技术技能,善于思考,勒于动手。

(4)遵守学校和实验室的各项规章制度,认真履行学员职责。